Exekučné zrážky
Zamestnávateľ vykonáva zrážky zo mzdy na základe príkazu na
začatie exekúcie z čistej mzdy
povinného (zamestnanca), ktorej výpočet je určený v § 69 Exekučného
poriadku. Od tejto čistej mzdy však musí zamestnávateľ
odpočítať aj sumu, ktorú zamestnancovi nesmie zraziť z mesačnej mzdy
alebo z iných príjmov. Ide tzv. základnú
sumu, ktorá je nepostihnuteľná, t. j. suma životného minima na povinného
a na vyživovanú osobu (t. j. dieťa, manželka), a to nasledovne:
- na povinného, t.j. suma životného minima na jednu plnoletú fyzickú osobu, ktorá predstavuje výšku:
€ 328,18 od 01.07.2022 do 30.06.2023 = 140 % životného minima
€ 305,28 od 01.01.2022 do 30.06.2022 = 140 % ŽM
€ 218,06 od 01.07.2021 do 31.12.2021 = ŽM - na vyživovanú osobu, t. j. suma 25 % životného minima na jednu plnoletú fyzickú osobu, ktorá predstavuje výšku:
€ 82,04 od 01.07.2022 do 30.06.2023
€ 76,32 od 01.01.2022 do 30.06.2022
€ 54,52 od 01.07.2021 do 31.12.2021
"tretinový" systém
Od čistej mzdy sa odpočítajú všetky nepostihnuteľné sumy a:
- ak zvyšok nepresiahne 300 % základnej sumy na povinného - t.j.
€ 984,54 v období od 01.07.2022 do 30.06.2022
€ 327,09 v období od 01.07.2021 do 30.06.2022 = 150 % životného minima
€ 322,24 v období od 01.07.2020 do 30.06.2021 = 150 % životného minima
tak sa celý tento zvyšok rozdelí na tretiny - ak zvyšok presiahne uvedenú sumu, suma presahujúca túto sumu sa zo mzdy zrazí bez obmedzenia a následne sa suma 300 % základnej sumy na povinného rozdelí na tretiny
Zrážky sa vykonávajú vo výške:
- 1/3 v prípade bežnej pohľadávky
- 2/3 v prípade prednostnej pohľadávky, ktorou je napr. pohľadávka výživného, pohľadávka náhrady škody v súvislosti s ublížením na zdraví alebo v súvislosti s úmyselným trestným činom, pohľadávka sociálneho a zdravotného poistenia, sociálneho zabezpečenia, daní, ciel a podobne.