Odvody SZČO
SZČO, ktorá poberá výsluhový dôchodok a dosiahla dôchodkový vek a SZČO, ktorej bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok, neplatia do SP invalidné poistenie.
Odvodové prázdniny novovzniknutej SZČO
Odvodové prázdniny v sociálnom poistení sú od r. 2026 iba prvých 6 mesiacov, vrátane mesiaca, v ktorom SZČO vznikla. Od 1. dňa siedmeho mesiaca je SZČO povinná platiť minimálne sociálne poistenie.
Za novovzniknutú SZČO sa považuje osoba, u ktorej od predošlého zrušenia živnosti alebo oznámenia o ukončení SZČO uplynulo viac ako 60 mesiacov. Ak podnikateľ obnoví živnosť do 60 mesiacov, nárok na odvodové prázdniny nemá.
Minimálny odvod SZČO do sociálnej poisťovne nestačí na započítanie odpracovaných rokov pre účely nároku na minimálny dôchodok
Na účely minimálneho dôchodku musí poistenec spĺňať okrem veku aj podmienku minimálne 30 rokov dôchodkového poistenie, pričom nie každý odpracovaný rok sa do tohto súčtu zahrnie.
Do odpracovaného obdobia sa počítajú všetky roky pred rokom 1993, potom sa započítavajú iba tie, kde vymeriavacím základom dôchodkového poistenia je minimálne suma vo výške 24,1 % z priemernej ročnej mzdy v danom roku!
V r. 2025 to napr. znamená nasledovné:
Priemernú mzdu budeme poznať až zhruba v marci 2026, ale jej výška sa odhaduje na 1 658,00 € mesačne. Minimálny vymeriavací základ do sociálnej poisťovne, aby sa odpracovaný rok počítal do nároku na minimálny dôchodok, by teda mal byť aspoň 399,58 €. Ak aj bol počas roka nižší, je tu možnosť si ho hoci aj v decembri navýšiť, keďže sa posudzuje ročný vymeriavací základ, nie mesačný.
V každom prípade je jasné, že minimálny VZ vo výške 26 % priemernej mzdy spred 2 rokov, určený pre začínajúcich živnostníkov alebo SZČO, ktorý nepresiahnu hranicu príjmu 9 144,00 € za rok 2025, je na rok 2026 stanovený nižší než potrebný minimálny vymeriavací základ pre započítanie odpracovaného obdobia na nárok na minimálny dôchodok za predošlý rok 2025, preto SZČO, ktorí budú platiť v r. 2026 minimálne odvody do sociálnej poisťovne, nesplnia podmienku započítania tohto obdobia do odpracovaných rokov.